Среди важнейших преимуществ СОУТ над аттестацией эксперты отмечают снижение нагрузки на работодателей с нормальными условиями труда. Для них отпала необходимость регулярных дорогостоящих аттестаций и отчисления страховых взносов за работников, занятых в благоприятных условиях. К владельцам «вредных» рабочих мест, напротив, произошло ужесточение требований и усиление контроля. Это должно послужить мотивацией для общего улучшения условий труда и максимального сокращения доли рабочих мест с неблагоприятной производственной обстановкой.
Минимизация налогообложения, связанная с расходами на оплату труда. Получение скидки в размере 40% к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Обоснование финансирования мероприятий, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование, по улучшению условий и охраны труда.
Снижение дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса и подкласса условий труда на рабочем месте.
Установление периодичности проведения медицинских осмотров и организация необходимых работникам видов медицинского обеспечения.
Получение официального заключения по вопросу назначения или отмены гарантий и компенсаций работникам предусмотренных действующим трудовым законодательством.
Урегулирование разногласий с работником, связанных с обеспечением безопасности на рабочих местах.
Предупреждение административной ответственности за непроведение или нарушение порядка проведения СОУТ и уголовной ответственности при несчастных случаях и профзаболеваниях работников.
Использовать результаты СОУТ можно и для решения других задач.
