С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный Закон № 426 от 28 декабря 2013 года «О проведении специальной оценки условий труда», которая заменяет процедуру проведения аттестации рабочих мест.
Закон регламентирует порядок проведения СОУТ, определяет требования к проводящим ее организациям и специалистам, обозначает критерии дифференциации классов условий труда и уровней профессиональных рисков.
Вести речь о том, что поскольку спецоценку выделили в отдельный институт, то данная процедура уникальна, нельзя, ибо СОУТ базируется на многолетнем опыте АРМ. Чем же, если проанализировать детально, специальная оценка отличается от аттестации рабочих мест? Назовем некоторые ключевые моменты.
Основное отличие СОУТ от предыдущей процедуры — отказ от «списочного» принципа назначения льгот и компенсаций работникам, занятым на «вредных» производствах в пользу определения фактического влияния вредных воздействий и повреждающих факторов на каждого сотрудника.
Заработала обновленная система формирования пакета гарантий и компенсаций для «вредников» и изменился принцип расчета отчислений в Пенсионный фонд и ФСС.
В таблице представлена сравнительная характеристика АРМ и СОУТ.
| Аттестация рабочих мест (АРМ) | Спецоценка условий труда (СОУТ) |
| 1. Проводилась аккредитованной организацией совместно с работодателем | 1. Проводится аккредитованной организацией совместно с работодателем и экспертом |
|
2. Имела следующие параметры оценки:- класс условий труда (от 1 до 4) - обеспеченность СИЗ - оценка травмоопасности |
2. Имеет одну итоговую оценку- класс условий труда (от 1 до 4) |
| 3. Измерения проводились на всех рабочих местах | 3 Некоторые рабочие места работодатель может декларировать как безопасные, не проводя измерения. |
| 4. Критерии оценки и классификации условий труда базировались на многих принципах гигиенического нормирования | 4. Критерии оценки и классификации условий труда, основываются на одном принципе нормирования – степень вреда здоровью работника |
| 5.Результаты АРМ не учитывались при формировании дополнительных тарифов отчислений в ПФР для категорий работников во вредных условиях труда. | 5. От результатов СОУТ зависит тариф отчислений в ПФР, который рассчитывается с учетом категории вредности условий труда. |